评估设计公司的创新能力是一个综合性的过程，涉及多个方面的考量。以下是一些关键点，可以帮助您评估设计公司的创新能力：

 1. 作品案例

- **独特性**：查看设计公司过往的案例，评估其设计作品是否具有独特性和创新性。

- **多样性**：考察设计公司是否能够处理多种不同类型的项目，并且每个项目都有新颖的解决方案。

 2. 设计理念

- **创新思维**：了解设计公司是否有明确的设计理念，是否强调创新思维的重要性。

- **方法论**：考察设计公司是否有自己的创新方法论，以及这些方法如何应用于实际项目中。

 3. 团队构成

- **人才背景**：评估设计团队成员的教育背景、专业经验和技能多样性。

- **跨学科合作**：考察设计公司是否鼓励跨学科合作，以及是否有机制促进不同领域专家的交流合作。

 4. 研究与开发

- **研发投入**：了解设计公司是否投入资源进行设计研究和开发。

- **创新成果**：考察设计公司是否有具体的创新成果，如专利、设计奖项或行业认可。

 5. 行业影响力

- **奖项与荣誉**：查看设计公司是否获得过行业内的奖项和荣誉，这些通常是创新能力的体现。

- **行业地位**：评估设计公司在行业内的地位和影响力，以及它是否被视为创新领导者。

 6. 客户反馈

- **客户评价**：收集和阅读客户的评价和反馈，特别是那些与创新相关的评价。

- **案例成功率**：了解设计公司的案例成功率，以及客户对创新解决方案的满意度。

 7. 持续学习与成长

- **学习机制**：考察设计公司是否有持续学习和成长的机制，比如定期的培训、研讨会或行业交流。

- **技术更新**：了解设计公司是否紧跟最新的设计趋势和技术发展。

 8. 面对面交流

- **问题解决能力**：通过面对面的交流，提出一些设计挑战，评估设计公司的响应和问题解决能力。

- **思维方式**：观察设计师在交流过程中的思维方式，是否展现出开放性和创新性。

 9. 创新流程

- **创意激发**：了解设计公司如何激发创意，是否有特定的流程或工具。

- **原型测试**：考察设计公司是否进行原型测试，以及如何根据测试结果进行迭代创新。

通过上述方法，您可以较为全面地评估设计公司的创新能力，并据此作出是否合作的决策。